人力资源管理专业

1．培养目标

本专业培养社会主义理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础、人力资源管理及人力资源服务方面的知识，具有为各类企事业单位开展人力资源管理和人力资源服务工作的能力，具有工匠精神和信息素养，服务韶关地区及大湾区经济发展，能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬管理、绩效管理、人力共享服务中心岗位（HRSSC）及第三方人力资源服务等工作的高素质复合型技术技能人才。

2．主干课程

人力资源管理基础、招聘与测评实务、员工培训与开发、薪酬管理、员工关系管理、文书与档案管理、人力资源市场服务等。

3．职业资格、职业技能证书

需考取高等学校英语应用能力考试A级证书、全国高等学校计算机水平考试（一级）证书，可选考人力资源共享服务、企业人力资源管理师、劳动关系协调员等证书。

4．就业方向

本专业面向人力资源管理和人力资源服务等职业，招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬考核管理、人力共享服务中心岗位（HRSSC）及第三方人力资源服务等岗位群。