为延续专业“传帮带”传统，加强新老生交流，1月6日，2024级人力资源管理1班团支部联合2025级人力资源管理班团支部在浈二教201教室举办“新老生成长工作坊”特色活动。活动设置破冰互动、朋辈分享与主题对话等环节，围绕学业规划、校园适应和职业发展等方面展开交流，助力新生融入，凝聚专业情谊，推动共同成长。
轻松有趣的“人力资源管理故事接龙”破冰环节，让新老生迅速打破隔阂、拉近距离。每位同学以一句话衔接与专业相关的故事，在脑洞大开的创意碰撞中，既记住了彼此的名字，更在欢声笑语中深化了对人力资源管理专业的认同感与归属感，让“人力人”的集体凝聚力悄然升温。
朋辈分享环节，2023级师兄师姐作为“过来人”，聚焦专业课程学习、竞赛参与经验、校园资源利用等主题，不仅细致拆解了人力资源管理各核心模块的学习要点，还毫无保留地分享了专业竞赛备赛技巧、网络学习资源筛选、校园实践机会把握等实用内容。大家专注聆听、积极提问。师兄师姐的耐心解答，扫清了新生的成长困惑，搭建起经验传递的纽带。
最受期待的“主题对话工作坊”环节，将活动推向高潮。同学们围绕目标职业、职业灵感、关键能力、第一步行动等四个核心主题，分组展开深度思考与热烈讨论。大家将对未来的憧憬、对职业的规划、对成长的期许认真书写在便利贴上，逐一贴至主题展板。随后，各组代表依次登台，分享团队讨论成果：有对人力资源相关职业方向的清晰定位，有对核心能力培养的务实思考，更有对即刻行动的坚定承诺，每一份分享都凝聚着“老带新”的思想碰撞，彰显着人力学子的成长担当。
“新老生成长工作坊”在温馨的合影中顺利结束，跨年级的交流与分享为同学们带来了切实的启发与连接。未来，人力资源管理专业将持续依托团支部、专业协会等平台，开展更多形式丰富的互动交流活动，助力同学们在专业道路上踏实成长、并肩前行。
文/黄芷晴 图/徐梓淇 核稿/陈斌珠
